(中国饭店协会设计装饰专业委员会副主任单位)

一、性质、规模：公司创立于1986年，是中国建筑装饰协会常务理事单位、深圳市装饰协会副会长单位，也是深圳市质量协会常务理事单位。公司现有职员800余名，其中总部科室200多人，施工现场管理人员500多名。公司下属设计研究院，共有6个设计所，设计师180多名。工程遍布全国各地。在长城旗下的工人达数万名之多，多为技术熟练、刻苦耐劳的广东籍工人。 二、企业文化、制度建设：长城20年来取得的骄人业绩，从根本上应归功于我们的企业文化建设。由董事长张朝煊先生亲笔撰写的《文化篇》（一、二辑）即是对长城文化的高度总结和概括。公司领导层善于把企业理念通过长期实战不断总结、创新，升华为自己的管理理论，从而又指导实践。我们认真地把经验管理、科学管理和文化管理有机地结合起来，形成了《长城企业管理法》（含《文化篇》、《制度篇》、《规范篇》）、“事前策划、过程控制、事后总结”三大管理环节以及质量、成本、资金管理三大控制程序。公司总部和工程项目部都已基本实现管理制度化、规范化、程序化。 三、资质、荣誉：公司是“双甲”企业（设计甲级，施工一级）。已获得ISO9001、ISO14001、OHSAS18001国际管理体系认证。1996－2005年连续多年经国家权威部门评审为“AAA级资信单位”，2004年被评为“全国诚信建设示范单位”。到目前为止，公司共有10项装饰工程获国家工程最高奖——“鲁班奖”，16项装饰工程获

中国建筑装饰协会“全国建筑工程装饰奖”和“全国建筑装饰工程科技奖”，上百项工程获省优、市优奖。2002-2005连续4年被中国建筑装饰协会评为“中国建筑装饰行业百强企业”，2005年被中装协评为“明星企业”，张朝煊总经理2004－2005连续2年获评“优秀企业家”以及“行业十大风云人物”。公司2004-2005连续2年被中国饭店协会、中国建筑装饰协会联合评为“中国最佳饭店建筑装饰施工企业”（2004年全国仅9家企业入选，2005年仅3家，长城两次均名列榜首）；此外，成都索菲特万达大饭店和张家港华芳金陵国际酒店均被评为2004中国“最佳饭店室内设计作品”，且在21件上榜的“五星级”作品中分别排名全国第一、二位。2005年公司被中国建筑装饰协会和“2005（北京）国际建筑装饰设计高峰论坛”组委会评为“IAID最具影响力建筑装饰设计机构”，并一举囊括了酒店建筑装饰类、商业建筑装饰类、办公建筑装饰类和医院建筑装饰类四大奖项。2005年，获评“最具影响力的深圳知名品牌”（装饰企业仅此一家）和“中国装饰行业十大影响力品牌”。2006年，荣膺“深圳百强企业”。

项目介绍:
深圳威尼斯酒店 (五星级酒店) 2000.11-2001.10
华侨城洲际大酒店 (白金五星级) 2006.8-2007.4
成都索菲特万达大饭店 (五星级酒店)2003
张家港华芳金陵国际酒店 (五星级酒店) 2002.08-2003.06
南通有斐大酒店 (五星级酒店) 2002.08-2003.01
义乌锦都酒店 (五星级酒店) 2002.10-2003.09
无锡太湖国际会议中心 (二期) (五星级酒店) 2002.11-2003.06
丹枫.白露公寓式酒店 (五星级酒店) 2002-2003
山东东营精攻石油大酒店 (五星级酒店) 2002-2003
东莞御龙山庄 (五星级酒店) 2002-2003
杭州西湖国宾馆 (五星级酒店) 2002-2003
湖南芙蓉数码信息港 (四星级酒店) 2003.02-2003.10
北京西单商业大酒店 (四星级酒店) 2002.04-2003.08
东莞华禧国际大酒店 (四星级酒店) 2002.08-2003.02
陕西培训中心培训楼 (五星级酒店) 2001.07-2002.09
襄樊国税局综合楼（汉江国际大酒店） (四星级酒店) 2001.06-2002.05
承德市交通局综合营业楼（盛华大酒店） (四星级酒店) 2001.06-2002.03
清华国际科技交流中心首、二层 (四星级酒店) 2000.12-2001.10